CLDM June 29th, 2023
Hoy, la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió un fallo sobre casos relacionados con la acción afirmativa, específicamente las políticas de admisión de la Universidad de Harvard y la Universidad de Carolina del Norte. Si bien esta decisión puede no afectar directamente a CLDM, ya que nuestro proceso de admisión se basa en el mérito y se centra en evaluar las cualificaciones y el potencial de cada individuo, reconocemos las implicaciones más amplias de la decisión de la corte. En CLDM, creemos firmemente que la diversidad en todas sus formas es crucial para fomentar la innovación, la creatividad y la excelencia. Entendemos que un entorno de aprendizaje diverso, que abarque dimensiones raciales, de género, culturales, socioeconómicas, religiosas y otras dimensiones de la diversidad, mejora la experiencia educativa y prepara a los individuos para el éxito en una sociedad global. La decisión de la corte plantea preocupaciones sobre la consideración de la raza como uno de varios factores en las políticas de admisión. Si bien reconocemos la importancia de la equidad y las oportunidades iguales para todos, también debemos reconocer los beneficios significativos que provienen de un entorno educativo diverso e inclusivo. Estudios extensos han demostrado que las aulas diversas proporcionan un entorno de aprendizaje enriquecedor donde las personas se exponen a diversas perspectivas, lo que lleva a una mejor resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de colaboración. La acción afirmativa ha desempeñado un papel vital en la dirección de las desigualdades históricas, en la eliminación de barreras sistémicas y en la provisión de oportunidades para las personas que han enfrentado generaciones de discriminación y exclusión. Es desalentador presenciar un retroceso en la búsqueda de una sociedad justa, equitativa e inclusiva. A pesar de esta decisión, CLDM sigue comprometida con fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que la diversidad es un imperativo moral y un motor de éxito e innovación en nuestra industria. Continuaremos priorizando la creación de un lugar de trabajo inclusivo que valore y abrace a personas de todos los orígenes. Entendemos que el progreso hacia la equidad racial no siempre es lineal y que puede haber contratiempos. Sin embargo, estamos decididos a promover políticas y prácticas que fomenten la diversidad y la inclusión. Trabajaremos incansablemente para garantizar que nuestros procesos de contratación, oportunidades de desarrollo profesional y cultura empresarial sean inclusivos y brinden igualdad de oportunidades para todos. Además, nos solidarizamos con las organizaciones, instituciones y comunidades comprometidas con la promoción de la equidad racial y étnica. Reconocemos la importancia de la colaboración y continuaremos asociándonos con organizaciones afines para abogar por políticas que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos de la sociedad. Si bien la decisión de la Corte Suprema es decepcionante, refuerza la necesidad de esfuerzos continuos para abordar las desigualdades sistémicas y promover la diversidad en la educación y más allá. CLDM mantiene su firme compromiso de construir un futuro justo e inclusivo que refleje la riqueza de nuestra sociedad diversa. Juntos, trabajemos para lograr un mundo donde las oportunidades sean accesibles para todos, independientemente de su origen, y donde la diversidad sea celebrada como fuente de fortaleza e innovación. Atentamente, Cristo Leon CEO, CLDM