ATS son las siglas de Applicant Tracking System, que en español significa sistema de seguimiento de candidatos. Se trata de un software que utilizan las empresas para gestionar los currículums de los postulantes, organizarlos en una base de datos y filtrarlos según su adecuación a una oferta de empleo.Cuando subes tu CV a un portal de empleo, lo envías por correo o completas un formulario en la web de una empresa, tu información puede ser procesada por un ATS. Este sistema analiza el contenido y, cuando un reclutador realiza una búsqueda con ciertas palabras clave, selecciona aquellos perfiles que coinciden con los criterios establecidos.
¿Por qué es importante que tu CV pase el filtro del ATS?
Los ATS ayudan a los reclutadores a gestionar grandes volúmenes de candidaturas, pero también pueden descartar currículums que no estén optimizados. Si tu CV no está bien estructurado o no contiene las palabras clave adecuadas, es posible que nunca llegue a manos de un reclutador humano, incluso si tienes el perfil ideal para el puesto.
Consejos para optimizar tu CV y superar el ATS.
1. Usa palabras clave adecuadas: Revisa la descripción del puesto y asegúrate de incluir en tu CV los términos y habilidades mencionadas.
2. Formato sencillo y estructurado: Evita diseños con tablas, gráficos o columnas. Opta por un formato en Word o PDF compatible con texto plano.
3. Utiliza títulos estándar: Secciones como Experiencia Laboral, Educación y Habilidades deben estar claramente identificadas para que el ATS pueda reconocerlas.
4. Evita encabezados y pies de página: Algunos ATS no pueden leer información dentro de estas secciones.
5. Personaliza tu CV para cada oferta: Adaptar tu currículum según cada vacante aumenta las posibilidades de que pase los filtros automatizados.Tener un CV optimizado para ATS es clave para aumentar tus oportunidades en procesos de selección. No se trata solo de mostrar tu experiencia y habilidades, sino de asegurarte de que los reclutadores puedan encontrarte en su sistema.